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Pressemitteilung Frauenquote im Mittelstand im Münsterland, 2011

Frauenquote in der obersten Führungsebene des Münsterlandes bietet noch Entwicklungspotential

Der Mittelstand umfasst den Großteil der Unternehmen in Deutschland. Creditreform hat die Management- und Geschäftsführungsstruktur dieser Unternehmen untersucht, um die Frauenquote in der obersten Führungsebene zu ermitteln. Mittelständische Unternehmen werden in einem weitaus größeren Maße von Frauen geführt als das in Großunternehmen der Fall ist. So ist fast bei jedem fünften mittelständischen Betrieb zumindest eine Frau in der obersten Führungsebene vertreten. Das Münsterland als Gesamtregion bleibt hierbei mit 18,2 Prozent knapp hinter der Frauenquote für Gesamtdeutschland (18,9 Prozent).

„Dies bestätigt meine persönliche Einschätzung, dass in Deutschland insbesondere im Münsterland die Leistungsfähigkeit und der Leistungswille vieler Frauen von den Unternehmen nicht erkannt oder unterschätzt wird. Der absehbare Fachkräftemangel macht es zwingend erforderlich auch durch familienfreundliche Firmenpolitik die Fachkompetenzen und Potentiale der Frauen noch engagierter in den Unternehmen zu halten und weiter aufzubauen.“, kritisiert Verena Riegel, Geschäftsführerin bei Creditreform Münster.

Heruntergebrochen auf die Landkreise und die Stadt Münster zeigen sich deutliche Unterschiede in der Region. Die oberen Führungsetagen in der Stadt Münster sind vergleichsweise gut mit Frauen besetzt (21,6 Prozent). In den Landkreisen hingegen liegt die Frauenquote bis zu 6,3 Prozent darunter. Im Kreis Borken ist der Anteil der weiblichen Führungskräfte in der oberen Führungsetage mit 15,3 Prozent am geringsten, gefolgt vom Kreis Steinfurt mit 17,5 Prozent. Die Frauenquote in den Kreisen Coesfeld (18,8 Prozent) und Steinfurt (18,9 Prozent) entspricht etwa der Quote für Gesamtdeutschland.

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Die vollständige Pressemitteilung mit allen Zahlen können Sie hier herunterladen:

Pressemitteilung: Frauenquote im Mittelstand im Münsterland, 01.06.2011

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